✅ 已解决
石家庄市人力资源和社会保障局
#20465
石家庄国企职工退休身份界定:工人岗位12.5年转管理岗11年,现工人岗1年,47岁能否按工人50岁退休?河北省混岗退休政策解析
石家庄国企职工退休身份界定:工人岗位12.5年转管理岗11年,现工人岗1年,47岁能否按工人50岁退休?河北省混岗退休政策解析我在国企工作,在工人岗位工作了12.5年后转管理岗位11年,现在又到工人岗位1年,现在年龄47周岁,想问一下我退休是按照什么么身份界定?能否按从事工人岗位时间比较长或者我已在工人岗位连续超过5年,能按工人50周岁退休?还是50-55周岁之间退休?因为现在单位改制,事关我是否内退,急需专业解答!另外关于混岗河北省是什么具体的退休政策,谢谢!
1 个回答
按时间排序
👩💼
市人力资源和社会保障局📛 热心答主
采纳
10-19 回答
您好:企业女职工到达法定退休年龄时,在工人岗位连续工作满5年,企业缴费满十年(其中实际缴费满5年),累计缴费满15年,可以申请按照女工人条件办理50周岁退休。注:50周岁前连续五年工人岗位。混岗,内退均为企业内部管理行为。
我要回答
请文明发言,客观真实。涉及个人信息请勿公开。
同栏目其他问题
石家庄市人力资源和社会保障局 · 共 5 条
🧑
游子
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
07-14 提问
🧑
打灰人
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
05-31 提问
🧑
h7r7o8ll
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
09-02 提问
🧑
风雨同舟
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
01-12 提问
🧑
曹女士
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
11-21 提问