✅ 已解决
石家庄市人力资源和社会保障局
#21282
石家庄劳动法规定每周44小时，国务院规定40小时，以哪个为准？大小礼拜工作44小时合法吗？加班费怎么算？
石家庄劳动法规定每周44小时，国务院规定40小时，以哪个为准？大小礼拜工作44小时合法吗？加班费怎么算？劳动法规定每周工作时间44小时，国务院职工工作时间规定每周40小时。 请问，以哪一个为准？ 大小礼拜的休息制度每周工作44小时是否合法。还是每周工作40小时，超出的4小时需要计算加班费。
1 个回答
按时间排序
👩💼
市人力资源和社会保障局📛 热心答主
采纳
11-21 回答
您好：根据原劳动部在《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第一条，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。
第二条，《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）是依据《劳动法》第三十六条的规定，按照我国经济和社会发展的需要，在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工作时间处理，劳动行政机关有权要求其改正。
我要回答
请文明发言，客观真实。涉及个人信息请勿公开。
同栏目其他问题
石家庄市人力资源和社会保障局 · 共 5 条
🧑
游子
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
07-14 提问
🧑
打灰人
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
05-31 提问
🧑
h7r7o8ll
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
09-02 提问
🧑
风雨同舟
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
01-12 提问
🧑
曹女士
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
11-21 提问