石家庄事业编试用期社保缴纳问题：1998年参加工作但单位未缴试用期社保，工龄应从何时算起？您好，本人于1998年7月硕士研究生毕业，在本市某单位参加工作，企业编制，试用期半年，并于1999年1月转正。后于2012年转为同一单位的事业编制。现单位人事部门说由于1998年时国家政策不强制要求为试用期员工缴纳社保，所以本人社保首次参保日期虽然是1998年7月1日，但单位是从1999年1月转正后才开始为我缴纳社保费用的。由于本人现在已是事业编制，涉及参加工作时间问题。单位说按照现行政策，参加工作时间应当从实际缴纳社保费用时间，即1999年1月开始计算，而不是从首次参保日期1998年7月1日开始计算。本人现咨询，鉴于98年时国家政策并未强制要求为试用期员工缴纳社保，而本人确实是从1998年7月就参加工作了（只是有半年试用期），首次参保日期也是1998年7月，在这种情况下，本人参加工作时间是否应当从1998年7月算起？单位是否还需补缴1998年7月-1999年1月的社保？