✅ 已解决石家庄市人力资源和社会保障局 #25632

被公司突然辞退且已签离职协议，还能申请N+1赔偿吗？

被公司突然辞退且已签离职协议，还能申请N+1赔偿吗？2020.11.11 入职公司签署合同劳动合同,2022.5.28通知办理离职，未提前通知和表达原因，没有赔偿方案，但已签署离职是否可以申请N 1赔偿

🧑qi9ekga7

发布于 2022-07-09 👁 105浏览 💬 1 回答

1 个回答按时间排序

👩‍💼

市人力资源和社会保障局📛 热心答主

采纳 07-09 回答

您好：公司未提前一个月通知你解除书面劳动合同，应该额外支付你一个月的工资。依据《劳动合同法》第四十条第一款规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

👍 有帮助 · 评论

请文明发言，客观真实。涉及个人信息请勿公开。

🖼️🔗😊

同栏目其他问题石家庄市人力资源和社会保障局 · 共 5 条

🧑

游子提问者

石家庄市人力资源和社会保障局 07-14 提问

👁 155 浏览 💬 1 回答

🧑

h7r7o8ll 提问者

石家庄市人力资源和社会保障局 09-02 提问

👁 144 浏览 💬 1 回答

🧑

风雨同舟 提问者

石家庄市人力资源和社会保障局 01-12 提问

👁 144 浏览 💬 1 回答

🧑

打灰人 提问者

石家庄市人力资源和社会保障局 05-31 提问

👁 143 浏览 💬 1 回答

🧑

曹女士 提问者

石家庄市人力资源和社会保障局 11-21 提问

👁 142 浏览 💬 1 回答

🧑

qi9ekga7

提问者

25632主题 1回答 105浏览

一键提问，本地达人快速解答，还有贴心政策答疑。

我来提问