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石家庄事业单位八级管理岗晋升条件？工作经历人员试用期规定详解

Q: 石家庄事业单位八级管理岗晋升条件？工作经历人员试用期规定详解

您好：按照《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》（中办发29号）中职员等级晋升基本资格要求，晋升八级职员，应当聘(任)九级管理岗位或者九级职员4年以上。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）有关规定，事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。感谢您的留言和理解！

石家庄事业单位八级管理岗晋升条件？工作经历人员试用期规定详解本人于2018年3月参加工作（缴纳社保），2019年9月通过石家庄市统一组织的事业单位人员考试，取得事业编制管理人员身份，现2022年8月，工作已满4年，现职满3年，是否有资格晋升事业单位八级管理岗。另对有工作经历人员的试用期是如何规定的。

🧑深蓝海洋季

发布于 2022-08-30 👁 45浏览 💬 1 回答

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市人力资源和社会保障局📛 热心答主

采纳 08-30 回答

您好：按照《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》（中办发[2021]29号）中职员等级晋升基本资格要求，晋升八级职员，应当聘(任)九级管理岗位或者九级职员4年以上。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）有关规定，事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。感谢您的留言和理解！

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